公司(si)黨委制(zhi)(zhi)定嚴明的(de)黨建(jian)工(gong)作規范(fan)、基層支部工(gong)作細(xi)則、黨務工(gong)作者隊伍管理辦(ban)法等工(gong)作制(zhi)(zhi)度，建(jian)立起黨建(jian)工(gong)作責(ze)任體(ti)系，包含制(zhi)(zhi)度、準則、計劃、標準等在內(nei)的(de)體(ti)系文件5類22份，確保了黨建(jian)工(gong)作有章可循，為公司(si)黨建(jian)工(gong)作提供有力的(de)紅色(se)制(zhi)(zhi)度保障。

　　公司通(tong)過設立黨(dang)(dang)(dang)員示范工(gong)(gong)作崗、提檔升級(ji)黨(dang)(dang)(dang)員職工(gong)(gong)活動中心、打(da)造黨(dang)(dang)(dang)建展廳(ting)、光明(ming)書屋(wu)、創業咖啡、菁英學苑等紅色(se)黨(dang)(dang)(dang)建陣地，年度開展黨(dang)(dang)(dang)工(gong)(gong)團活動60余場次，參與黨(dang)(dang)(dang)員群眾1200人次，有(you)效將員工(gong)(gong)凝聚在黨(dang)(dang)(dang)的(de)周圍(wei)，提升員工(gong)(gong)隊伍的(de)向心力(li)和戰斗力(li)。

　　實現黨支部(bu)書記(ji)與行(xing)政負責(ze)人(ren)“一(yi)肩挑”全覆蓋，探索“行(xing)政副職—黨組織副職—黨政正職”培養路徑(jing)。連續6年組織全體黨組織書記(ji)、骨干黨員走進韶山(shan)、上海一(yi)大會址、嘉興南湖、遵(zun)義、延安、西柏坡、紅安等(deng)紅色教育基地(di)，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓(gu)舞斗志、明確(que)方向(xiang)。

　　常態化(hua)建立黨(dang)(dang)員(yuan)先鋒隊，實現關鍵(jian)(jian)崗位有黨(dang)(dang)員(yuan)，關鍵(jian)(jian)時(shi)刻(ke)靠(kao)黨(dang)(dang)員(yuan)，在急難險重工作任務(wu)(wu)中發(fa)展、培養(yang)、鍛煉(lian)黨(dang)(dang)員(yuan)，特別(bie)是在攻堅克難的各項重大任務(wu)(wu)中能有效地發(fa)揮黨(dang)(dang)員(yuan)先鋒模范作用。

　　打造“眾(zhong)創(chuang)平臺”，提(ti)供一(yi)系(xi)列(lie)政策措(cuo)施等，支持創(chuang)業者建團隊、拓市(shi)場、接訂單，公司建立起以“聽黨話、跟(gen)黨走，敢創(chuang)新、善創(chuang)業”為基本指(zhi)導思想(xiang)的(de)“正能量創(chuang)業家”培育、評選、考核(he)機制。

　　積極響(xiang)應國家號召(zhao)，黨委成(cheng)員牽頭，建(jian)立智(zhi)能(neng)能(neng)源(yuan)全產(chan)(chan)業生態(tai)鏈。長江電氣數字化智(zhi)造(zao)中心(xin)建(jian)成(cheng)投產(chan)(chan)后，使(shi)產(chan)(chan)量較以前(qian)增加一倍(bei)，生產(chan)(chan)線人員減少一半，持續提高生產(chan)(chan)效率、產(chan)(chan)品質量，降低(di)成(cheng)產(chan)(chan)成(cheng)本。緊跟國家“雙循環”戰略，先后在北京、重慶、西(xi)安、鄭州等地建(jian)立分公司，通(tong)過黨建(jian)紅色文化凝(ning)聚人心(xin)，積蓄正(zheng)能(neng)量，形(xing)成(cheng)萬眾一心(xin)的強大發展合力。

　　以黨員(yuan)技(ji)術骨干為(wei)支點，克難(nan)攻關，企業自主研(yan)發的(de)“C-smart新能源互(hu)聯網(wang)智(zhi)能柜”榮(rong)獲湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)科技(ji)進(jin)步(bu)一等獎，并(bing)應用于(yu)北(bei)京大(da)興國際(ji)機場，成為(wei)具(ju)有國際(ji)影響力和(he)競爭力的(de)紅色民(min)族品(pin)牌。構建(jian)“黨建(jian)引領、創(chuang)新發展(zhan)”的(de)武漢創(chuang)業家(jia)及創(chuang)業企業聯盟，擔(dan)當(dang)湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)新絲綢之路國際(ji)合作交流促進(jin)會(hui)會(hui)長單位，與眾多企事業單位建(jian)立黨建(jian)共建(jian)機制。持續開展(zhan)“安全用電平安同行”、未成年人觀護基地、勵志(zhi)獎學金等黨建(jian)公(gong)益品(pin)牌活動(dong)，2020年緊急(ji)承接向雷神山(shan)醫(yi)院(yuan)(yuan)、火(huo)神山(shan)、省(sheng)(sheng)(sheng)婦(fu)幼光谷(gu)院(yuan)(yuan)區(qu)等應急(ji)保(bao)電工程，為(wei)湖北(bei)省(sheng)(sheng)(sheng)慈善總會(hui)、方艙(cang)醫(yi)院(yuan)(yuan)捐(juan)款捐(juan)物120多萬(wan)元。

　　探索“行政副職(zhi)一(yi)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)副職(zhi)一(yi)黨(dang)(dang)(dang)政正職(zhi)”培養(yang)(yang)路徑(jing)，即“把不(bu)是(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的干部(bu)(bu)發展(zhan)成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，把不(bu)是(shi)(shi)干部(bu)(bu)的黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)培養(yang)(yang)成干部(bu)(bu)”；成立(li)長電(dian)商學院，實施領航(hang)(hang)(hang)、遠航(hang)(hang)(hang)、起航(hang)(hang)(hang)、啟明(ming)星等專項(xiang)人才培養(yang)(yang)計劃(hua)，科學建設人才梯隊；通(tong)過完善的人才培養(yang)(yang)機制，激(ji)發先(xian)鋒模范(fan)作用(yong)，為黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)建設和(he)公司經營添磚加瓦。

　　堅持(chi)黨(dang)建帶工建，以(yi)人為本，為職(zhi)工心靈護航。通過各(ge)種活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)載(zai)體，推進員工關懷、紅(hong)色主(zhu)題教育、技能(neng)比拼各(ge)類(lei)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)廣泛(fan)開展(zhan)；在(zai)各(ge)大(da)節假日開展(zhan)系列祝福活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，始終把員工關懷放在(zai)工作的重要位置(zhi)。工會常(chang)態(tai)化開展(zhan)“炎夏(xia)送(song)清涼(liang)”活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，秉持(chi)夏(xia)送(song)清涼(liang)、冬(dong)送(song)溫暖(nuan)的傳統活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)；堅持(chi)開展(zhan)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)競賽和技能(neng)大(da)比武活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，激(ji)發職(zhi)工勞動(dong)(dong)(dong)(dong)熱情和創新精神等。